LENGDE AV FERIE
Alle arbeidstakere har lovbestemt krav på fire uker + én dags ferie
hvert år. Den som er over 60 år, skal ha en uke ekstra. Det er ingen
ting i veien for å avtale mer ferie enn det som følger av loven. Mange arbeidstakere har gjennom
tariffavtaler eller annen avtale med arbeidsgiver rett til fem uker
ferie. Men dette er altså med utgangspunkt i avtale, og ikke noe krav etter ferieloven.
FASTSETTING AV FERIE
I
Ferieloven (§ 6 nr. 1 og 2) står følgende: Arbeidsgiver skal i god tid før ferien drøfte fastsetting av
feriefritid og oppsetting av ferielister med den enkelte arbeidstaker
eller vedkommendes tillitsvalgte. Oppnås ikke enighet, fastsetter
arbeidsgiver tiden for ferien innenfor de grenser som følger av §§
7-9.
Det betyr at det nå er på tide å sende ut ønskeliste for avvikling
av sommerferien, slik at ferieliste kan settes opp. Husk også eventuell
påske- og juleferie. Er det noe som skal tas med i vurderingen av
ferieavviklingen?
Se nærmere
Ferieloven, §§ 5 – 9, vedrørende ferietiden, fastsettelse av ferie, tid for ferie og
arbeidsgivers styringsrett (dersom man ikke blir enige).
Oslo. 19. februar 2019
NLF, v/Inge Børli
Tidligere nyhetsbrev kan
leses her.