KAP. 4.9.9 FERIE
Alle arbeidstakere har lovbestemt krav på fire uker + én dags ferie
hvert år. Den som er over 60 år, skal ha en uke ekstra. Det er ingen
ting i veien for å avtale mer ferie enn det som følger av loven. Mange arbeidstakere har gjennom
tariffavtaler eller annen avtale med arbeidsgiver rett til fem uker
ferie. Men dette er altså med utgangspunkt i avtale, og ikke noe krav etter ferieloven.
Fastsetting av ferie
I
Ferieloven (§ 6 nr. 1 og 2) står følgende: Arbeidstaker kan kreve å få underretning om feriefastsettingen
tidligst mulig og senest 2 måneder før ferien tar til, såfremt ikke
særlige grunner er til hinder for dette.
Det betyr at det nå er på tide å sende ut ønskeliste for avvikling
av sommerferien, slik at ferieliste kan settes opp. Husk også eventuell
påske- og juleferie. Er det noe som skal tas med i vurderingen av
ferieavviklingen?
Se nærmere
Ferieloven, §§ 5 – 9, vedrørende ferietiden, fastsettelse av ferie, tid for ferie og
arbeidsgivers styringsrett (dersom man ikke blir enige), og KMV, kap
4.9.9.
Oslo, 16. februar 2018
NLF v/Inge Børli
Tidligere nyhetsbrev kan
leses her.
