Plikt til å vurdere tiltak for fysisk aktivitet
Sist oppdatert 19.04.07, Publisert 19.04.07
Av
Administrator User
I følge arbeidsmiljøloven skal arbeidsgiver vurdere tiltak for å fremme fysisk aktivitet blant arbeidstakerne som et ledd i det systematiske helse-, miljø- og sikkerhetsarbeidet.
Som utgangspunkt må arbeidsgivers vurdering av hvilke tiltak som eventuelt skal iverksettes, ha som siktemål å redusere effekten av inaktivitet på arbeidsplassen.
Kilde: Arbeidstilsynet