Transportarbeiderforbundet har tatt ut følgende bedrifter i første streikeuttak:
Schenker Norge, Alnabru
Bring Frigoscandia as, Oslo
Bring Frigoscandia Warehouse as, Rud
Bring Logistics as, Karihaugen
DHL Express AS avd. Oslo, Berger
DHL Supply Chain as, Oslo
DSV Solution AS, Kløfta
Itella Logistics as, Oslo/Ski
TNT Norge AS, Lillestrøm
Tollpost Globe AS avd. Termo, Oslo
Tollpost Globe AS avd. Alfaset,
Nor Lines avd. Oslo, Oslo
Dette kan få konsekvenser for en del NLF-medlemmer. NLF har fått spørsmål om medlemmer kan påta seg transportoppdrag, som ellers ville vært kanalisert gjennom de streikende. Hvis kunder henvender seg direkte til våre medlemsbedrifter og ønsker utført transportoppdrag, kan oppdragene utføres uten at dette kommer i konflikt med arbeidslivets spilleregler.
Om streiken fører til at transportbedrifter må permittere ansatte, stilles det ikke krav til frist for permitteringsvarsel, jf. Hovedavtalen § 8-3 nr. 4. Arbeidsgiver er imidlertid forpliktet å gi varsel så tidlig som mulig. Arbeidsgiver skal likevel konferere med de tillitsvalgte før tiltak iverksettes. Ansatte skal få permitteringsbevis som kan forevises NAV, se utkast til permitteringsbevis som ligger påmedlemsområdet under "Standardavtaler - Arbeidsgiveravtaler".
For øvrig gjelder det ingen lønnsplikt for arbeidsgiver ved arbeidskamp i annen bedrift, jf lov om lønnsplikt under permittering § 3 nr. 3.
Schenker Norge, Alnabru
Bring Frigoscandia as, Oslo
Bring Frigoscandia Warehouse as, Rud
Bring Logistics as, Karihaugen
DHL Express AS avd. Oslo, Berger
DHL Supply Chain as, Oslo
DSV Solution AS, Kløfta
Itella Logistics as, Oslo/Ski
TNT Norge AS, Lillestrøm
Tollpost Globe AS avd. Termo, Oslo
Tollpost Globe AS avd. Alfaset,
Nor Lines avd. Oslo, Oslo
Dette kan få konsekvenser for en del NLF-medlemmer. NLF har fått spørsmål om medlemmer kan påta seg transportoppdrag, som ellers ville vært kanalisert gjennom de streikende. Hvis kunder henvender seg direkte til våre medlemsbedrifter og ønsker utført transportoppdrag, kan oppdragene utføres uten at dette kommer i konflikt med arbeidslivets spilleregler.
Om streiken fører til at transportbedrifter må permittere ansatte, stilles det ikke krav til frist for permitteringsvarsel, jf. Hovedavtalen § 8-3 nr. 4. Arbeidsgiver er imidlertid forpliktet å gi varsel så tidlig som mulig. Arbeidsgiver skal likevel konferere med de tillitsvalgte før tiltak iverksettes. Ansatte skal få permitteringsbevis som kan forevises NAV, se utkast til permitteringsbevis som ligger påmedlemsområdet under "Standardavtaler - Arbeidsgiveravtaler".
For øvrig gjelder det ingen lønnsplikt for arbeidsgiver ved arbeidskamp i annen bedrift, jf lov om lønnsplikt under permittering § 3 nr. 3.