Resultatet fra årets tariffoppgjør
Årets tariffoppgjør på Godsoverenskomsten mellom NLF og YTF/Fellesforbundet er ferdigforhandlet.
NLFs administrerende direktør, Knut Gravråk, er fornøyd med årets resultat. Særlig hensyntatt de kravene vi møtte fra motpartene våre. Leder av NLF Arbeidsgivers Tariffutvalg, Ingjerd Budweg, har også kommentert at «Årets lønnsoppgjør har vært blant de mest krevende på mange år, men vi mener resultatet er det beste som kunne oppnås innenfor årets rammer.»
Det er oppnådd enighet om å utsette ikrafttredelsen av kravene til forskuttering av sykepenger, pleiepenger og foreldrepenger til 1. juli 2027.
Dette er et viktig resultat for NLF og våre tariffbundne medlemsbedrifter.
– Vårt utgangspunkt er at utbetaling av sykepenger er en oppgave som skal ligge hos staten, ikke hos den enkelte arbeidsgiver. Vi kunne likevel ikke se bort fra at streikene i andre tariffområder viste at en eventuell konflikt i vår bransje kunne blitt langvarig og kostbar for våre tariffbedrifter. Mest sannsynlig uten et bedre resultat enn det vi har oppnådd gjennom forhandlinger. Derfor er det en viktig seier at vi nå har fått utsatt ikrafttredelsen, slik at våre bedrifter får nødvendig tid til å forberede seg, sier administrerende direktør Knut Gravråk.
– Når verken mekling eller streik i tidligere oppgjør har vist at man ikke kommer utenom forskuttering av sykepenger, er det svært gledelig at vi har fått virkningsdatoen utsatt til 1. juli 2027. Dette gir oss bedre tid til opplæring og oppbygging av rutiner og systemer, og NLF skal bidra til dette på best mulig måte, sier Budweg
I tillegg til dette ble partene blant annet enige om:
- Det gis et generelt tillegg på kr. 6,50 per time med virkning fra 1. april.
- Det gis et godstillegg på kr. 4,00 per time med virkning fra 1. april.
- Fagbrevtillegget økes med 2 kroner til totalt 15 kr fra 1. april.
- Minstelønnssatsene økes med 5 kroner fra 1. august. Dette vil kun berøre dem som ligger på eller under de nye minstelønnssatsene.
- Matpengesatsen ved overtid økes til 114 kroner.
- Partene er enige om at bedriftene skal forskuttere sykelønn, pleiepenger og foreldrepenger i inntil fire måneder, begrenset til de ytelser som NAV refunderer. Ordningen gjelder fra 1. juli 2027 for ansatte med minst seks måneders ansiennitet i selskapet.
- Partene er enige om at bedriftene skal synliggjøre leverandør og sats for tjenestepensjon.
- I overenskomstene tas det inn tekst om beredskapsvakt, med henvisning til arbeidsmiljøloven.
- I tillegg skal det i alle tariffbundne bedrifter gjennomføres lokale forhandlinger. De lokale forhandlingene skal ikke iverksettes før det sentrale oppgjøret er vedtatt i uravstemning.
Frist for uravstemning er satt til 30. juni. For Norges Lastebileier-Forbund og NLF Arbeidsgivers medlemmer gjelder at medlemmer som er uenig i oppgjøret varsler dette per e-post til amg@lastebil.no. Alle bedrifter som holder seg i ro, eller som ikke avgir svar, anses å ha støttet forslaget. Norges Lastebileier-Forbund vil orientere nærmere når vi vet resultatet av uravstemningen.