Fafo oppsummerer noen av funnene fra rapporten slik: Lederne vet at det finnes et regelverk, men de ansatte er mer usikre. Arbeidstakerne kan bli mer involvert i og bedre informert om HMS-arbeidet. Systematisk HMS-arbeid virker, men i praksis legges det større vekt på sikkerhet, og mindre på helsefremmende tiltak.
Rapporten er bestilt av Direktoratet for arbeidstilsynet og Petroleumstilsynet.
NLFs bransjestandard skreddersydd
Også blant NLFs medlemmer har det vært en framgang når det gjelder HMS-arbeid. Da kravet til internkontroll eller HMS ble innført i 1992, så mange på det som nok en byrde som det offentlige la på bedriftene. NLFs bransjestandard, "Kvalitet og miljø på vei" er skreddersydd for transportbedriftene og sørger for at alt er på plass når det gjelder HMS. I tillegg, holder den blant annet orden på alt av regler og frister når det gjelder kompetansebevis og sertifikater for kjøretøyer og ansatte. Systemet gjør det enkelt å administrere og dokumentere selskapets drift, og tar også vare på miljøbiten.